- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Nabízíme Vám pracovní příležitost u rodinné firmy v Hodkovicích nad Mohelkou, kousek od Liberce!
Pokud hledáte pracovní místo s osobním přístupem, máme pro Vás jedinečnou nabídku. Jedná se o rodinnou firmou, která se specializuje na výrobu tlumičů a výfukových systémů pro automobily různých značek.
● montážní práce a obsluha výrobních linek
● obsluha svařovacího poloautomatu a dalších výrobních strojů
● evidence výroby
● provádění kontroly výrobků
● třísměnný provoz
● zkušenost z výroby
● manuální zručnost
● dobrý zdravotní stav
Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou
● Nástupní hodinová mzda 127 - 132 Kč/hod (dle zkušeností).
● Stravenkový paušál 110 Kč/směna.
● Výkonnostní bonus až 5 500 Kč.
● Průměrná měsíční hrubá mzda 30 000 Kč.
● Ubytování ZDARMA.
● Příspěvek na dopravu 2 500 Kč/měsíc.
● Náborový příspěvek 5 000 Kč.
● Týdenní zálohy ve výši 2 000 Kč
● 25 dní placené dovolené/rok pro zasloužený odpočinek.
● Možnost přesčasů
● Péče koordinátorky
Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes, pokud jste připraveni stát se součástí našeho týmu a podílet se na výrobě kvalitních automobilových součástek. Těšíme se na Váš zájem!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?