- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU - Milovník Německého Jazyka!
Máš rád německý jazyk jako svůj druhý mateřský? Administrativa, organizační schopnosti a komunikativnost jsou tvé super schopnosti? Tak neváhej a pošli nám svůj životopis!
Pro jihlavskou výrobní firmu s netechnickými produkty aktuálně hledáme SPECIALISTU ZÁKAZNICKÉHO SERVISU, který zvládá německý jazyk levou zadní.
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace s klienty, příprava nabídek, přijímání a zadávání objednávek
- Spolupráce s technickým a výrobním oddělením, koordinace projektů
- Občasné zahraniční služební cesty a účast na veletrzích
- Kontrola fakturace a sledování plateb, zajištění dopravy
- Výbornou znalost německého jazyka (schopnost vést telefonické hovory a psát e-maily)
- Skvělé organizační schopnosti a komunikativnost
- Zkušenosti z oblasti zákaznického servisu výhodou
- Orientace na detail a výborné komunikační schopnosti
- Nástupní mzda 35 - 40 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba
- Přátelské prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.