- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU - Milovník Německého Jazyka!
Máš rád německý jazyk jako svůj druhý mateřský? Administrativa, organizační schopnosti a komunikativnost jsou tvé super schopnosti? Tak neváhej a pošli nám svůj životopis!
Pro jihlavskou výrobní firmu s netechnickými produkty aktuálně hledáme SPECIALISTU ZÁKAZNICKÉHO SERVISU, který zvládá německý jazyk levou zadní.
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace s klienty, příprava nabídek, přijímání a zadávání objednávek
- Spolupráce s technickým a výrobním oddělením, koordinace projektů
- Občasné zahraniční služební cesty a účast na veletrzích
- Kontrola fakturace a sledování plateb, zajištění dopravy
- Výbornou znalost německého jazyka (schopnost vést telefonické hovory a psát e-maily)
- Skvělé organizační schopnosti a komunikativnost
- Zkušenosti z oblasti zákaznického servisu výhodou
- Orientace na detail a výborné komunikační schopnosti
- Nástupní mzda 35 - 40 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Flexibilní pracovní doba
- Přátelské prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.