- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
unior obchodník – Asistent CEO
EL-VY Chrudim – tradice, technika, inovace.
Chceš být součástí týmu, který tvoří unikátní projekty v oblasti zdvihací techniky?
Jsi nadšený člověk se zájmem o techniku a obchod?
Co tě u nás čeká?
Spolupráce přímo s CEO: učíš se od zkušeného lídra a poznáš detaily oboru.
Různorodá pracovní náplň: od zpracování poptávek a přípravy podkladů až po účast na obchodních jednáních a prohlídkách staveb.
Podíl na unikátních projektech: budeš řešit specifické zakázky a získávat cenné zkušenosti.
Možnost osobního rozvoje: naučíš se, jak propojit legislativní rámec s technickými a obchodními řešeními.
Co od tebe očekáváme?
minimálně střední vzdělání s maturitou v oboru strojírenství
práce v AutoCAD, Excel a PowerPoint – základní znalost nutná
dobrá znalost anglického jazyka nutností
technické cítění a chuť učit se nové věci
prostorová představivost: dokážeš přemýšlet nad technickými řešeními
empatii a komunikační dovednosti: umíš naslouchat a přizpůsobit se různým situacím
prezentační dovednosti
Co ti nabízíme?
možnost učit se od zkušených odborníků a proniknout do technických i obchodních specifik
práci, která má hlubší smysl – budujeme tradici české techniky
podporu při rozvoji tvých znalostí a dovedností
dynamické pracovní prostředí rodinné firmy, která si zakládá na kvalitě a inovacích
stabilní zázemí a férové podmínky
O nás: Jsme EL-VY Chrudim – strojírenská a elektrotechnická firma s více než 30 letou tradicí. Zaměřujeme se na vývoj a výrobu unikátních zdvihacích zařízení. Naše práce spojuje historii chrudimských strojíren s vizí moderních technologií.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
5 dní zdravotního volna
letní a zimní zdanitelné odměny
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle ve všední den 7 – 14 hod, nebo na e-mailové adrese.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.