- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou telekomunikační společnost sídlící na Hradčanech hledáme javistu, který má zkušenost s vývojem produkčního prostředí. Pokud uvítáš uplatnění v menším kolektivu s rodinnou atmosférou, kde budeš mít možnost reálně ovlivňovat proces vývoje, vést tým a participovat na návrhu řešení a architektuře, čti dál.
Budeš součástí šestičlenného týmu, který řeší nejen vývoj, ale i DevOps. Tvým úkolem bude:
✅ Rozvoj a provoz integrační platformy RedHat Fuse
✅ Analýza a řešení business požadavků a chyb
✅ Migrace platformy do nového prostředí
✅ Tvorba dokumentace
Tech. stack: Java, SpringBoot, Apache Camel, MariaDB, RedHat ActiveMQ, ArgoCD, VMWare Tanzu (K8S)
Koho hledáme:
✅ Máš zkušenost s vývojem a návrhem produkčních řešení v Java
✅ Orientuješ se v Linux prostředí
✅ Máš angličtinu na úrovni čtení dokumentace
✅ Smlouvu na HPP na dobu neurčitou
✅ 5 týdnů dovolené + 5 sickdays
✅ Home office (hybrid)
✅ Flexibilní začátek a konec pracovní doby
✅ 19.000Kč/rok Cafeterie
✅ 150Kč stravenky - plně hrazené
✅ Krásné vybavené kanceláře vedle parku Ladronka
✅ Obrovské parkoviště v areálu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.