- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou telekomunikační společnost se sídlem na Hradčanech hledáme backend PHP vývojáře, který má zájem rozvíjet se v moderních technologiích. Pokud hledáš projekt mimo e-commerce odvětví a chceš mít vliv na podobu implementace a výběr technologií při vývoji, čti dál.
Budeš součástí málého týmu o pěti lidech, který má na starost unikátní HbbTV platformu. Tvým úkolem bude:
✅ Vývoj nových aplikací, modulů a interface platformy
✅ Migrace mikroservices z PHP do Golang v případě zájmu
✅ Psaní Unit a integračních testů
✅ Tvorba dokumentace, bug fixing
✅ Jednou za pět týdnů 7 dní pohotovost v rámci L3 (v posledních 6ti měsících pouze jeden zásah)
Tech. stack: PHP 7.4 , Nette, Latte, Go, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, Dapper
Koho hledáme:
✅ Máš předchozí zkušenosti s OOP v PHP, ideálně s high load aplikacemi
✅ Chceš se rozvíjet v Golangu
✅ Máš angličtinu na úrovni čtení technické dokumentace
✅ Smlouvu na HPP na dobu neurčitou
✅ 5 týdnů dovolené + 5 sickdays
✅ Home office (hybrid)
✅ Flexibilní začátek a konec pracovní doby
✅ 19.000Kč/rok Cafeterie
✅ 150Kč stravenky - plně hrazené
✅ Krásné vybavené kanceláře vedle parku Ladronka
✅ Obrovské parkoviště v areálu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?