- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná výrobní společnost
* Organizace a řízení výroby jednoúčelových strojů
* Vedení menšího týmu pracovníků (montéři, zámečníci, elektrikáři)
* Zodpovědnost za kvalitu a včasné dodání zakázek
* Spolupráce s konstruktéry a projektovými manažery
* Kontrola dodržování pracovních postupů, BOZP a dalších standardů
* SŠ/SOU technického zaměření (strojírenství, elektro nebo podobné)
* Praxi na podobné pozici nebo zkušenosti s výrobou jednoúčelových strojů
* Zkušenosti s vedením týmu a organizací práce
* Znalost čtení technické dokumentace
* Samostatnost, zodpovědnost a technické myšlení
* Stabilní zaměstnání ve společnosti s tradicí
* Zajímavé finanční ohodnocení a motivační bonusy
* 25 dnů dovolené
* Práci na jednu směnu
* Dotované stravování a příspěvek na penzijní připojištění
* Příležitost k osobnímu a profesnímu rozvoji
* Možnost podílet se na unikátních projektech
* Příjemné pracovní prostředí a moderní vybavení
* Lokalita: Jihlava
* Nástup ihned nebo dle dohody

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!