- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Dobrý den,
jsem od září 2021 vrchní sestrou Domova pro seniory Kociánka. Náš domov poskytuje služby pro seniory již šedesát let a jsme jedním z větších domovů zřizovaných městem Brnem. Spolu s týmem zaměstnanců hledáme vás: všeobecné zdravotní sestry na pozici staniční sestry. Nabízíme práci na plný úvazek, dobré pracovní zázemí, osobní příplatky, zvláštní příplatek, mimořádné odměny, dodatkovou dovolenou. Naši zaměstnanci čerpají benefity z FKSP – příspěvek z FKSP na dovolenou, vitamíny, tábory pro děti, dále příspěvek na penzijní připojištění, obědy.
V současné době jsme vypluli na moře v projektu Jsme na jedné lodi. Pokud chcete s námi na palubu, napište nám (kontaktní adresa je e-mail přes zobrazit tel. číslo ).
) nebo zavolejte (telefonZa všechny zaměstnance se na vás těší
Anna Jursová, palubní důstojnice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.