- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den,
jsem od září 2021 vrchní sestrou Domova pro seniory Kociánka. Náš domov poskytuje služby pro seniory již šedesát let a jsme jedním z větších domovů zřizovaných městem Brnem. Spolu s týmem zaměstnanců hledáme vás: všeobecné zdravotní sestry na pozici staniční sestry. Nabízíme práci na plný úvazek, dobré pracovní zázemí, osobní příplatky, zvláštní příplatek, mimořádné odměny, dodatkovou dovolenou. Naši zaměstnanci čerpají benefity z FKSP – příspěvek z FKSP na dovolenou, vitamíny, tábory pro děti, dále příspěvek na penzijní připojištění, obědy.
V současné době jsme vypluli na moře v projektu Jsme na jedné lodi. Pokud chcete s námi na palubu, napište nám (kontaktní adresa je e-mail přes zobrazit tel. číslo ).
) nebo zavolejte (telefonZa všechny zaměstnance se na vás těší
Anna Jursová, palubní důstojnice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?