SPECIALISTA pro vývoj a automatizaci (až 75 000 Kč)

Šlapanice, Brno-venkov
60.000 – 75.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Jakub Kovařík, DiS., zobrazit tel. číslo

O nás

Jobs Contact Personal, s.r.o.

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.

O nás

JEDINEČNÁ PŘÍLEŽITOST stát se SPECIALISTOU pro návrh a vývoj automatizačních a montážních systémů ve vývojovém prostředí! Pokud Vás baví moderní technologie a máte zájem svůj životopis vyšperkovat o přitažlivého zaměstnavatele z automotive prostředí, tak se nám neváhejte ozvat!

Náplň práce:

  • budete navrhovat a vyvíjet zařízení jako jsou: montážní linky, kontrolní přípravky a automatizaci ke vstřikovacím lisům
  • zasadíte se o optimalizaci výrobních zařízení a pracovních postupů v automotive prostředí - práce s layouty, analýzami pracovních procesů apod.
  • budete součástí vývojového týmu, který má na starosti mezinárodní projekty
  • zpracovávání technické dokumentace a koordinace výroby navrhnutých automatizačních prvků

Co od Vás očekáváme:

  • min. SŠ vzdělání technického směru
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
  • orientace v pneumatice, elektronice nebo automatizaci
  • zkušenosti z procesního inženýrství, technického-projektového řízení nebo v návrhu automatizačních prvků

Co Vám můžeme nabídnout:

  • flexibilní pracovní doba (pevná část 8:00–14:00)
  • 13. plat
  • výkonové měsíční prémie a příplatky
  • 5 týdnů dovolené
  • cafeterie a příspěvek na volnočasové aktivity (plavání, masáže apod.)
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • finanční bonusy při životním i pracovním jubileu
  • příspěvek za doporučení nového kolegy až 15 000 Kč
  • firemní akce a možnost dalšího kariérního růstu

Další informace:

Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx) nebo ve formátu PDF. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.

Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.

Tato pozice je také vhodná pro: Techniky automatizace, Techniky ve výrobě, Procesní inženýry, Projektové manažery, Technology, Průmyslové designery, Konstruktéry s přesahem na návrh a vývoj automatizace apod.

Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.

Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191828709377,16.624693736765,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?