- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Pro našeho významného klienta z okresu Opava hledáme mechanika/seřizovače výrobních linek
✅ Nastavování a seřizování výrobních linek
🔧 Běžná údržba a opravy výrobních zařízení
💻 Práce s PC
🤝 Spolupráce s výrobním týmem a podpora jeho činnosti
🎓 Důkladné zaškolení na danou pozici
🏭 Moderní a příjemné pracovní prostředí
💰 Motivující finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity
🚀 Možnost profesního růstu a získání cenné praxe
🕒 Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
🛠 Manuální zručnost a technické myšlení
✔ Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
🔍 Spolehlivost
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.