Elektromechanik_Bohumín

Bohumín
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Vlaky, tramvaje a metra jsou důležitou součástí každodenního života mnoha lidí. Ve Škoda Transportation dobře rozumíme jejich vývoji i výrobě a pomocí nejmodernějších technologií tvoříme současnost a vymýšlíme budoucnost hromadné dopravy. Naše týmy každý den pracují na spolehlivosti, pohodlí a bezpečnosti vozidel, která můžete potkat po celém světě. Přidejte se k nám a získejte práci, která dává smysl!

 

Do našeho týmu - Servis bateriových elektrických nízkopodlažních dvouvozových vlakových jednotek Bohumín - hledáme novou posilu na pozici Elektromechanik.
Máte zkušenosti s pozicí elektromechanika a hledáte stabilní práci s dlouhodobou perspektivou?
Pokud ano, pak jste tím pravým kandidátem!
Zaučíme však i šikovné absolventy.

Pošlete nám své CV, rádi se s Vámi setkáme!

Co Vás u nás čeká?

  • provádění základní elektromechanické práce jako: výměny komponentů, opravy izolačního stavu vodičů, konektorů a celých obvodů, odstraňování zkratů v obvodech
  • provádění základních mechanických prací, jako je například výměna brzdového obložení, výměna tlumičů atd.
  • po zaučení a získání praxe provádění diagnostiky a oprav zařízení těchto kolejových vozidel
  • přejímání a předávání vozidel, pořizování o tom záznamů
  • kontrola provozuschopnosti vozidel včetně stacionární funkční zkoušky
  • evidence pracovních úkonů a spotřeby práce do servisních objednávek v informačním systému
  • v době, kdy se neprovádí údržba na vozidle, pomoc ve skladu na přípravě servicekitů pro rychlé vyskladnění při plánované údržbě

Co od Vás očekáváme?

  • minimálně střední odborné vzdělání (výuční list) v oboru elektromechaniky, elektrotechniky
  • český jazyk na výborné úrovni
  • praxe v oboru elektromechanik (elektrotechnik) kolejových vozidel výhodou
  • schopnost číst v technické dokumentaci výhodou
  • ochotu pracovat na směny, včetně nočních
  • schopnost běžné práce na PC
  • řidičský průkaz sk.B a průkaz na VZV výhodou
  • odolnost vůči stresu
  • schopnost časově plánovat svoji činnost
  • schopnost se dále vzdělávat a zvyšovat svou kvalifikaci
  • manuální zručnost

Proč se k nám přidat?

  • 5 týdnů dovolené při 12 kalendářních měsících 
  • dotované stravování
  • 1500 Kč/měsíčně příspěvek na penzijní připojištění u peněžního ústavu dle vlastní volby
  • 1000 Kč/měsíčně Škoda Benefit body Karta Edenred / Multisport Karta
  • možnost sjednat Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • 2 dny sickday
  • rozvojový a vzdělávací program
  • výhody dle Kolektivní smlouvy (jubilejní odměny při dosažení životního či pracovního jubilea, pracovní volno s náhradou mzdy nad rámec Zákoníku práce, a další)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ŠKODA TRANSPORTATION a.s.
Emila Škody 2922/1
301 00 Plzeň

IČO: 62623753
Datová schránka: zjrchvy
Další informace:
GPS: 49.739454346764,13.358892330462,
S-JTSK: -823731.02 -1070455.22, RUIAN: 40274772

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC