- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Budete se věnovat vytváření nabídek a poptávek a vyhodnocovat je z pohledu efektivního nákupního rozhodování, tvořit rámcové smlouvy s dodavateli pro jednotlivé díly strojního zařízení. Součástí práce je administrativa spojená s monitorováním seznamů rámcových smluv, kterým končí platnost, budete poptávat a aktualizovat certifikáty kvality u použitých materiálů pro celní účely a doplňovat chybějící ceny pro náhradní díly strojního zařízení.
Součástí práce je aktivní komunikace a spolupráce s kolegy z útvaru nákupu v SRN.
Hledám zájemce, který se dokáže orientovat ve výkresové dokumentaci, jež dokáže aktivně pracovat s MS Excel (kladný vztah k číslům) a jež ovládá na komunikativní úrovni NJ i AJ (kontakt s kolegy v SRN).
Nutná ochota uchazeče k několikatýdennímu zaškolení v centrále v SRN.
Při výkonu práce využijete
technický náhled, ideálně předchozí odbornou praxi v nákupním útvaru
AJ a NJ na komunikativní úrovni
ŘP sk. B
schopnost pracovat v týmu
pečlivost, důslednost
Zaměstnavatel nabízí
flexibilní pracovní dobu 38,5 hodiny týdně s možností home office
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí v pohodovém týmu kolegů
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
stravenky ve výši 110 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, prémie za pracovní výročí aj.
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.