- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Atelier vznikl jako plynulé navázání na mnohaletou praxi a zkušenosti získané vlastní činností a spoluprací s profesionály během studia zahradní a krajinářské architektury.
Cílem naší tvorby je vytvoření harmonického a funkčního prostoru, od rodinné zahrady po parkovou zeleň. Snažíme se prostoru vdechnout nový život a dovést ho k dokonalosti.
Klademe důraz jak na silný a harmonický výraz, tak i na zpracování jednotlivých detailů a podcelků. Tak aby výsledek dělal radost nejen nám, ale především zákazníkovi.
Zahradní architekturu chápeme jako průnik 3 slov: LANDscape – DECoration – ECOlogy, která odkazují k názvu ateliéru. Krajina, dekorace a ekologie jsou klíčovými aspekty pro naši tvorbu.
KRAJINA, jako archetyp, ze kterého vychází inspirace pro veřejný i soukromý architektonický prostor. DEKORACE, kterou chápeme ve smyslu harmonického a na základě estetického cítění pojmutí exteriéru a interiéru.
EKOLOGIE, jako využití moderních přístupů a technologií snažících se reflektovat soudobé požadavky na šetrný přístup k životnímu prostředí. Využití alternativních a nekonvenčních přístupů v tvorbě.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.