- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Atelier vznikl jako plynulé navázání na mnohaletou praxi a zkušenosti získané vlastní činností a spoluprací s profesionály během studia zahradní a krajinářské architektury.
Cílem naší tvorby je vytvoření harmonického a funkčního prostoru, od rodinné zahrady po parkovou zeleň. Snažíme se prostoru vdechnout nový život a dovést ho k dokonalosti.
Klademe důraz jak na silný a harmonický výraz, tak i na zpracování jednotlivých detailů a podcelků. Tak aby výsledek dělal radost nejen nám, ale především zákazníkovi.
Zahradní architekturu chápeme jako průnik 3 slov: LANDscape – DECoration – ECOlogy, která odkazují k názvu ateliéru. Krajina, dekorace a ekologie jsou klíčovými aspekty pro naši tvorbu.
KRAJINA, jako archetyp, ze kterého vychází inspirace pro veřejný i soukromý architektonický prostor. DEKORACE, kterou chápeme ve smyslu harmonického a na základě estetického cítění pojmutí exteriéru a interiéru.
EKOLOGIE, jako využití moderních přístupů a technologií snažících se reflektovat soudobé požadavky na šetrný přístup k životnímu prostředí. Využití alternativních a nekonvenčních přístupů v tvorbě.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.