- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro milou, přátelskou a velmi úspěšnou fashion společnost, sídlící v samém srdci Prahy hledáme juniora s krátkou praxí, který by se rád věnoval obchodu, baví ho čísla a administrativa, která zabírá 70% pracovního času. Předpokládaný nástup na tuto pozici je za cca 3–4 měsíce.
Jaké úkoly na Vás čekaji?
výběr zboží pro český trh v mateřské společnosti v Anglii (cca 3× ročně)
objednávky zboží a další administrativa
sledování optimálních skladových zásob
práce s excelem
komunikace s prodejnami a přesun zboží
Jaký by měl být ideální kandidát?
po vysoké škole, s praxí v administrativě min. 1 rok
s analytickými schopnostmi a s chutí pracovat v excelu
se zdravým selským rozumem, který žádná škola nenaučí
s organizačním talentem a příjemnou komunikací
s dobrou znalostí angličtiny
s estetickým cítěním a vztahem k módě
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete mít dlouhou dobu na zaučení
že nabízíme nevídanou příležitost pro juniory s krátkou praxí
že jsme parta srdcařů a nadšenců
že práce bude pestrá, zajímavá a zodpovědná
že Vás velmi nadstandartně finančně odměníme

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.