- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pro milou, přátelskou a velmi úspěšnou fashion společnost, sídlící v samém srdci Prahy hledáme juniora s krátkou praxí, který by se rád věnoval obchodu, baví ho čísla a administrativa, která zabírá 70% pracovního času. Předpokládaný nástup na tuto pozici je za cca 3–4 měsíce.
Jaké úkoly na Vás čekaji?
výběr zboží pro český trh v mateřské společnosti v Anglii (cca 3× ročně)
objednávky zboží a další administrativa
sledování optimálních skladových zásob
práce s excelem
komunikace s prodejnami a přesun zboží
Jaký by měl být ideální kandidát?
po vysoké škole, s praxí v administrativě min. 1 rok
s analytickými schopnostmi a s chutí pracovat v excelu
se zdravým selským rozumem, který žádná škola nenaučí
s organizačním talentem a příjemnou komunikací
s dobrou znalostí angličtiny
s estetickým cítěním a vztahem k módě
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete mít dlouhou dobu na zaučení
že nabízíme nevídanou příležitost pro juniory s krátkou praxí
že jsme parta srdcařů a nadšenců
že práce bude pestrá, zajímavá a zodpovědná
že Vás velmi nadstandartně finančně odměníme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.