- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme posilu na SERVIS CONVENIENT pro bankovní klienty.
Chtěli bychom Ti představit pozici, na které budeš pracovat na PC, kde budeš komunikovat denně s lidmi a předávat jim informace, které se týkají produktů banky. Neboj, na vše Tě zaučíme!
Mzda: fix 18 000 Kč + výkonnostní bonus po zkušební době, stravenky, Multiipasy, 25 dní dovolené, Sick Days, nadstandardní příplatky.
Lokalita: centrum Hradce Králové
Nástup od února 2018
POŽADAVKY:
Baví tě komunikovat s lidmi, hledáš práci spojenou s počítačem a orientuješ se na internetu a v aplikacích? Pak je tato pozice přímo pro Tebe!
Pošli nám svůj životopis získej praxi v Bance!
BENEFITY:
Určitě Tě zajímá, co nabízíme my:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.