Technolog

Nejdek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Náplň práce:

  • Sériová výroba – zodpovědnost za :
  • zlepšování procesu – optimalizace pracovišť a procesů (zvyšování kapacity zařízení – analýzy, zlepšení materiálového toku, spolupráce s týmem, optimalizace vytaktování, balancování, ověření a úpravy technologických parametrů procesu, parametr – report KVP)
  • úpravy montážních linek (vedení realizačního týmu od zadání technického požadavku po ověření účinnosti, parametry kvalita, náklady, termín např. opatření při reklamaci nebo při TAD)
  • zajišťování technologických změn ( spolupráce při normování, ergonomie na pracovištích při KVP nebo TAD projektech, při přeskladnění podpora rozběhu v novém místě …)
  • správa technologické dokumentace (zadání pro junior kvalitáře, kontrola)
  • Plánování procesu :
  • zástupce BT na review milníků, konstrukčních projednáních (posuzování materiálových toků, vyrobitelnosti a rizik)
  • spolupráce při náběhu nové technologie na sériový tým ( umístění technologie, převzetí technologické části při FRT, ..)
  • Výběhy výroby a náhradní díly:
  • definice postupu výroby náhradních dílů (spolupráce při redukci technologie a při výrobě náhradních dílů)
  • Spolupráce s pracovníky industrializace:
  • specialisti – technologické parametry procesů (nýtování, šroubování, lisování,…)
  • PI – využívání metod LEAN ( OPF, SMED, TPM, 5S, Milkrun, Kanban, .. )
  • nové stroje (při změnách stávajících a stavbě nových linek)

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání, technického zaměření (strojař, příp. elektro)
  • samostatnost, spolehlivost
  • proaktivita, systematičnost
  • myšlení směřující k řešení problému, orientace na cíl
  • požadovaná praxe v FMEA, PEP, Normování, nástroje kvality, znalost materiálů a jejich vlastnosti, znalost technologií, LEAN – 5S, SMED, TPM, OPF, druhy plýtvání
  • NJ nebo AJ min. znalost A2 (střední)
  • znalosti PC (LN, MS Office, SAP výhodou)
  • řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • zázemí stabilní prosperující společnosti
  • možnost profesního růstu
  • příspěvky na stravování
  • jazykové kurzy a možnosti dalšího vzdělávání
  • flexibilní pracovní doba
  • týden dovolené navíc
  • příspěvek na dopravu nebo podporu při relokaci
  • a další firemní výhody a benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!