- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme stavbyvedoucího pozemních staveb pro koordinaci a řízení stavebních projektů.
Pokud máte zkušenosti v oboru a hledáte stabilní práci s denním návratem domů, tato nabídka je určena právě pro Vás!
Neváhejte nám zaslat svůj životopis. Ozveme se obratem. Nástup možný ihned!
* Řízení a koordinace stavebních prací na jednotlivých projektech
* Denní výjezdy na stavby, návrat každý den domů
* Jednou týdně přítomnost na pobočce pro koordinaci a reporting
* Zajištění dodržování termínů, kvality a bezpečnosti na staveništích
* Komunikace s investory, dodavateli a subdodavateli
* SŠ/VŠ vzdělání (stavební obor)
* Zkušenosti na pozici stavbyvedoucího min. 3 roky
* Řidičský průkaz skupiny B
* Orientace v projektové dokumentaci
* Schopnost řídit stavební týmy
* Organizační a komunikační dovednosti
* Stabilní a perspektivní zaměstnání
* Možnost profesního růstu
* Atraktivní platové ohodnocení
* Stravné
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní automobil i pro soukr. účely
* Lokalita: Jihomoravský kraj

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.