- 24 500 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme stavbyvedoucího pozemních staveb pro koordinaci a řízení stavebních projektů.
Pokud máte zkušenosti v oboru a hledáte stabilní práci s denním návratem domů, tato nabídka je určena právě pro Vás!
Neváhejte nám zaslat svůj životopis. Ozveme se obratem. Nástup možný ihned!
* Řízení a koordinace stavebních prací na jednotlivých projektech
* Denní výjezdy na stavby, návrat každý den domů
* Jednou týdně přítomnost na pobočce pro koordinaci a reporting
* Zajištění dodržování termínů, kvality a bezpečnosti na staveništích
* Komunikace s investory, dodavateli a subdodavateli
* SŠ/VŠ vzdělání (stavební obor)
* Zkušenosti na pozici stavbyvedoucího min. 3 roky
* Řidičský průkaz skupiny B
* Orientace v projektové dokumentaci
* Schopnost řídit stavební týmy
* Organizační a komunikační dovednosti
* Stabilní a perspektivní zaměstnání
* Možnost profesního růstu
* Atraktivní platové ohodnocení
* Stravné
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní automobil i pro soukr. účely
* Lokalita: Jihomoravský kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.