- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáme stavbyvedoucího pozemních staveb pro koordinaci a řízení stavebních projektů.
Pokud máte zkušenosti v oboru a hledáte stabilní práci s denním návratem domů, tato nabídka je určena právě pro Vás!
Neváhejte nám zaslat svůj životopis. Ozveme se obratem. Nástup možný ihned!
* Řízení a koordinace stavebních prací na jednotlivých projektech
* Denní výjezdy na stavby, návrat každý den domů
* Jednou týdně přítomnost na pobočce pro koordinaci a reporting
* Zajištění dodržování termínů, kvality a bezpečnosti na staveništích
* Komunikace s investory, dodavateli a subdodavateli
* SŠ/VŠ vzdělání (stavební obor)
* Zkušenosti na pozici stavbyvedoucího min. 3 roky
* Řidičský průkaz skupiny B
* Orientace v projektové dokumentaci
* Schopnost řídit stavební týmy
* Organizační a komunikační dovednosti
* Stabilní a perspektivní zaměstnání
* Možnost profesního růstu
* Atraktivní platové ohodnocení
* Stravné
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní automobil i pro soukr. účely
* Lokalita: Jihomoravský kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.