- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme již devatenáct let a pro posílení našeho týmu výrobního inženýringu hledáme nového kolegu nebo kolegyni.
- zajišťovat správnou funkci, chod a nastavení výrobních zařízení,
- příjem, instalace, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení a výrobních linek,
- úprava software stávajících výrobních zařízení,
- vytváření nákupní specifikace pro nová zařízení či modifikace starších zařízení výrobních linek,
- diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace,
- vytváření harmonogramů pro návrh, výrobu, instalaci a testovací provoz nových výrobních
zařízení a koordinace dodavatelů,
- příprava výrobních zařízení pro nové typy výrobků,
- návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení,
- příprava potřebné dokumentace,
- komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními,
- úzká spolupráce s ostatními pobočkami v rámci skupiny Daikin (např. Belgie, Japonsko).
- VŠ elektrotechnického směru s praxí min. 5 let, nebo SŠ elektro. s delší praxí,
- orientaci v technické a elektronické dokumentaci strojů,
- znalost programování PLC (PLC Omron výhodou),
- technické a kreativní myšlení, manuální zručnost,
- zkušenosti s montáží a instalací dopravníkových systémů a jednoúčelových strojů,
- středně pokročilou znalost AJ,
- dobrou práci s PC – MS Office,
- řidičský průkaz sk. B.
- 25 - 28 dní dovolené,
- důkladné zaškolení na pozic a prostor pro iniciativu,
- dotovaná mezinárodní kuchyně,
- roční bonusy ve výši 13., popř. 14. mzdy,
- flexibilní pracovní doba; home office,
- každoroční navyšování mzdy,
- výrazné slevy na firemní produkty,
- příspěvek na penzijko nebo životko,
- program Benefit Plus – 4 800 Kč/rok,
- bezplatné jazykové kurzy,
- relokační příspěvek 50.000 Kč,
- nástupní bonus 30 000 Kč.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?