- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme již devatenáct let a pro posílení našeho týmu výrobního inženýringu hledáme nového kolegu nebo kolegyni.
- zajišťovat správnou funkci, chod a nastavení výrobních zařízení,
- příjem, instalace, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení a výrobních linek,
- úprava software stávajících výrobních zařízení,
- vytváření nákupní specifikace pro nová zařízení či modifikace starších zařízení výrobních linek,
- diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace,
- vytváření harmonogramů pro návrh, výrobu, instalaci a testovací provoz nových výrobních
zařízení a koordinace dodavatelů,
- příprava výrobních zařízení pro nové typy výrobků,
- návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení,
- příprava potřebné dokumentace,
- komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními,
- úzká spolupráce s ostatními pobočkami v rámci skupiny Daikin (např. Belgie, Japonsko).
- VŠ elektrotechnického směru s praxí min. 5 let, nebo SŠ elektro. s delší praxí,
- orientaci v technické a elektronické dokumentaci strojů,
- znalost programování PLC (PLC Omron výhodou),
- technické a kreativní myšlení, manuální zručnost,
- zkušenosti s montáží a instalací dopravníkových systémů a jednoúčelových strojů,
- středně pokročilou znalost AJ,
- dobrou práci s PC – MS Office,
- řidičský průkaz sk. B.
- 25 - 28 dní dovolené,
- důkladné zaškolení na pozic a prostor pro iniciativu,
- dotovaná mezinárodní kuchyně,
- roční bonusy ve výši 13., popř. 14. mzdy,
- flexibilní pracovní doba; home office,
- každoroční navyšování mzdy,
- výrazné slevy na firemní produkty,
- příspěvek na penzijko nebo životko,
- program Benefit Plus – 4 800 Kč/rok,
- bezplatné jazykové kurzy,
- relokační příspěvek 50.000 Kč,
- nástupní bonus 30 000 Kč.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.