- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme již devatenáct let a pro posílení našeho týmu výrobního inženýringu hledáme nového kolegu nebo kolegyni.
- zajišťovat správnou funkci, chod a nastavení výrobních zařízení,
- příjem, instalace, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení a výrobních linek,
- úprava software stávajících výrobních zařízení,
- vytváření nákupní specifikace pro nová zařízení či modifikace starších zařízení výrobních linek,
- diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace,
- vytváření harmonogramů pro návrh, výrobu, instalaci a testovací provoz nových výrobních
zařízení a koordinace dodavatelů,
- příprava výrobních zařízení pro nové typy výrobků,
- návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení,
- příprava potřebné dokumentace,
- komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními,
- úzká spolupráce s ostatními pobočkami v rámci skupiny Daikin (např. Belgie, Japonsko).
- VŠ elektrotechnického směru s praxí min. 5 let, nebo SŠ elektro. s delší praxí,
- orientaci v technické a elektronické dokumentaci strojů,
- znalost programování PLC (PLC Omron výhodou),
- technické a kreativní myšlení, manuální zručnost,
- zkušenosti s montáží a instalací dopravníkových systémů a jednoúčelových strojů,
- středně pokročilou znalost AJ,
- dobrou práci s PC – MS Office,
- řidičský průkaz sk. B.
- 25 - 28 dní dovolené,
- důkladné zaškolení na pozic a prostor pro iniciativu,
- dotovaná mezinárodní kuchyně,
- roční bonusy ve výši 13., popř. 14. mzdy,
- flexibilní pracovní doba; home office,
- každoroční navyšování mzdy,
- výrazné slevy na firemní produkty,
- příspěvek na penzijko nebo životko,
- program Benefit Plus – 4 800 Kč/rok,
- bezplatné jazykové kurzy,
- relokační příspěvek 50.000 Kč,
- nástupní bonus 30 000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.