- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme již devatenáct let a pro posílení našeho týmu výrobního inženýringu hledáme nového kolegu nebo kolegyni.
- zajišťovat správnou funkci, chod a nastavení výrobních zařízení,
- příjem, instalace, testování, nastavování a zavádění nových výrobních zařízení a výrobních linek,
- úprava software stávajících výrobních zařízení,
- vytváření nákupní specifikace pro nová zařízení či modifikace starších zařízení výrobních linek,
- diagnostika a analýza chyb zařízení, návrh protiopatření a jeho realizace,
- vytváření harmonogramů pro návrh, výrobu, instalaci a testovací provoz nových výrobních
zařízení a koordinace dodavatelů,
- příprava výrobních zařízení pro nové typy výrobků,
- návrh a optimalizace výrobních procesů a zařízení,
- příprava potřebné dokumentace,
- komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli a interní spolupráce s dalšími odděleními,
- úzká spolupráce s ostatními pobočkami v rámci skupiny Daikin (např. Belgie, Japonsko).
- VŠ elektrotechnického směru s praxí min. 5 let, nebo SŠ elektro. s delší praxí,
- orientaci v technické a elektronické dokumentaci strojů,
- znalost programování PLC (PLC Omron výhodou),
- technické a kreativní myšlení, manuální zručnost,
- zkušenosti s montáží a instalací dopravníkových systémů a jednoúčelových strojů,
- středně pokročilou znalost AJ,
- dobrou práci s PC – MS Office,
- řidičský průkaz sk. B.
- 25 - 28 dní dovolené,
- důkladné zaškolení na pozic a prostor pro iniciativu,
- dotovaná mezinárodní kuchyně,
- roční bonusy ve výši 13., popř. 14. mzdy,
- flexibilní pracovní doba; home office,
- každoroční navyšování mzdy,
- výrazné slevy na firemní produkty,
- příspěvek na penzijko nebo životko,
- program Benefit Plus – 4 800 Kč/rok,
- bezplatné jazykové kurzy,
- relokační příspěvek 50.000 Kč,
- nástupní bonus 30 000 Kč.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.