- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Do mezinárodní výrobní společnosti v Liberci hledáme nového kolegu na pozici Mistra výroby, který bude vést, motivovat a řídit tým lidí napříč výrobou. Přemýšlíte o změně zaměstnání či aktivně hledáte novou práci? Neváhejte a zašlete nám Váš životopis, my Vám obratem zavoláme!
- budete řídit, vést, motivovat a hodnotit podřízené zaměstnance
- podílíte se na tvorbě výrobního plánu
- sledování postupů při výrobě, tvorba změn v procesech
- kontrola kvality vykonané práce zaměstnanci
- budete kontrolovat pořádek, BOZP a PO na pracovišti
- kontrola docházek zaměstnanců a jejich odměňování
- SOU / SŠ vzdělání technického směru
- alespoň krátkodobá praxe na obdobné pozici
- znalost výrobních a strojírenských postupů a procesů
- znalost výrobních standardů
- samostatnost, rozhodovací schopnosti
- znalost AJ/UKR výhodou
- zajímavé finanční ohodnocení
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- 5 týdnů dovolené
- možnost kariérního růstu
- stravování v závodě
- příspěvek na sportovní aktivity
- vzdělávací a jazykové kurzy
- práci v příjemném a moderním prostředí
- nástup možný ihned/ dohodou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.