- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do mezinárodní výrobní společnosti v Liberci hledáme nového kolegu na pozici Mistra výroby, který bude vést, motivovat a řídit tým lidí napříč výrobou. Přemýšlíte o změně zaměstnání či aktivně hledáte novou práci? Neváhejte a zašlete nám Váš životopis, my Vám obratem zavoláme!
- budete řídit, vést, motivovat a hodnotit podřízené zaměstnance
- podílíte se na tvorbě výrobního plánu
- sledování postupů při výrobě, tvorba změn v procesech
- kontrola kvality vykonané práce zaměstnanci
- budete kontrolovat pořádek, BOZP a PO na pracovišti
- kontrola docházek zaměstnanců a jejich odměňování
- SOU / SŠ vzdělání technického směru
- alespoň krátkodobá praxe na obdobné pozici
- znalost výrobních a strojírenských postupů a procesů
- znalost výrobních standardů
- samostatnost, rozhodovací schopnosti
- znalost AJ/UKR výhodou
- zajímavé finanční ohodnocení
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- 5 týdnů dovolené
- možnost kariérního růstu
- stravování v závodě
- příspěvek na sportovní aktivity
- vzdělávací a jazykové kurzy
- práci v příjemném a moderním prostředí
- nástup možný ihned/ dohodou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.