- Plný úvazek

Jsme stabilní středně velká rodinná firma s tradicí a zázemím. Hledáme nového kolegu do našeho týmu servisních techniků. Nemusíš být expert, všechno tě rádi naučíme. Tvojí výhradní náplní práce bude provádění servisu u stávajících, i nových zákazníků. Neboj, nefungujeme na principu „hodit do vody a plavat“. Na většinu servisních zásahů jezdíme ve dvou.
- Servis systémů EPS, ER (NZS), EZS (PTZS) a CCTV
- Opravy, montáže a instalace těchto zařízení
- Spoluúčast na nových realizačních zakázkách
- Technická podpora a komunikace se zákazníky
- Řidičský průkaz skupiny B
- Zručnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
- Zájem učit se nové věci a snaha posouvat se vpřed
- Čistý trestní rejstřík je podmínkou
- Nebát se výšek (práce i na plošině ve výšce cca 12 m)
Výhodou je:
- Znalost a zkušenost se systémy EPS
- Vzdělání v elektrotechnickém oboru (ideálně vyhl. 50/78 § 5 a výše)
- Práci na HPP v české společnosti s 25-ti letou tradicí v oboru bezpečnostních technologií
- Přátelské pracovní prostředí, mladý kolektiv
- Pravidelné odborné vzdělávání
- Možnost školení na technika požární ochrany/odborně způsobilou osobu
- Možnost servisních výjezdů i do zahraničí
- Firemní vozidlo i pro soukromé účely
- Firemní telefon, notebook
- 20 dní dovolené + firemní volna mezi svátky apod
- Firemní akce a team-buildingy
- Příspěvek na sportovní vyžití nebo dovolenou + multisport karta za 200 Kč/ měsíc
- Možnost nástupu ihned
Zaujal Tě náš inzerát, nebo máš nějaký dotaz? Kontaktuj nás a dozvíš se víc.
Můžeš zavolat na zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.