- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní středně velká rodinná firma s tradicí a zázemím. Hledáme nového kolegu do našeho týmu servisních techniků. Nemusíš být expert, všechno tě rádi naučíme. Tvojí výhradní náplní práce bude provádění servisu u stávajících, i nových zákazníků. Neboj, nefungujeme na principu „hodit do vody a plavat“. Na většinu servisních zásahů jezdíme ve dvou.
- Servis systémů EPS, ER (NZS), EZS (PTZS) a CCTV
- Opravy, montáže a instalace těchto zařízení
- Spoluúčast na nových realizačních zakázkách
- Technická podpora a komunikace se zákazníky
- Řidičský průkaz skupiny B
- Zručnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
- Zájem učit se nové věci a snaha posouvat se vpřed
- Čistý trestní rejstřík je podmínkou
- Nebát se výšek (práce i na plošině ve výšce cca 12 m)
Výhodou je:
- Znalost a zkušenost se systémy EPS
- Vzdělání v elektrotechnickém oboru (ideálně vyhl. 50/78 § 5 a výše)
- Práci na HPP v české společnosti s 25-ti letou tradicí v oboru bezpečnostních technologií
- Přátelské pracovní prostředí, mladý kolektiv
- Pravidelné odborné vzdělávání
- Možnost školení na technika požární ochrany/odborně způsobilou osobu
- Možnost servisních výjezdů i do zahraničí
- Firemní vozidlo i pro soukromé účely
- Firemní telefon, notebook
- 20 dní dovolené + firemní volna mezi svátky apod
- Firemní akce a team-buildingy
- Příspěvek na sportovní vyžití nebo dovolenou + multisport karta za 200 Kč/ měsíc
- Možnost nástupu ihned
Zaujal Tě náš inzerát, nebo máš nějaký dotaz? Kontaktuj nás a dozvíš se víc.
Můžeš zavolat na zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?