- Plný úvazek

📍SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro nebo strojní.
📍Třísměnný provoz NEBO PO - PÁ.
📍Vyhláška 50/194 (výhodou).
📍Praxe na stejné či podobné pozici vítána.
📍Řp. B velkou výhodou.
K dispozici služební vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon a notebook.
✅ Možnost kariérního růstu.
✅ Přátelský pracovní kolektiv.
✅ Moderní provoz a pokrokové technologie.
✅ Řádné zaškolení.
✅ Balíček firemních produktů měsíčně zdarma.
✅ Obědy 30 Kč/den.
✅ Firemní půjčky.
✅ Dovolená navíc dle odpracovaných let.
✅ Dárky k životním i pracovním jubileím.
✅ Bezpečné pracovní prostředí.
✅ HPP.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.