- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
📍SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro nebo strojní.
📍Třísměnný provoz NEBO PO - PÁ.
📍Vyhláška 50/194 (výhodou).
📍Praxe na stejné či podobné pozici vítána.
📍Řp. B velkou výhodou.
K dispozici služební vůz i k soukromým účelům, mobilní telefon a notebook.
✅ Možnost kariérního růstu.
✅ Přátelský pracovní kolektiv.
✅ Moderní provoz a pokrokové technologie.
✅ Řádné zaškolení.
✅ Balíček firemních produktů měsíčně zdarma.
✅ Obědy 30 Kč/den.
✅ Firemní půjčky.
✅ Dovolená navíc dle odpracovaných let.
✅ Dárky k životním i pracovním jubileím.
✅ Bezpečné pracovní prostředí.
✅ HPP.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.