- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost působící v ecommerce od roku 2011, momentálně hledáme do svého týmu asistentku obchodního oddělení. Nabízíme zajímavou práci v ecommerce (provozujeme eshopy v 16 zemích EU. ).
• Koordinace a podpora obchodního oddělení v rámci firmy
• Samostatná práce na svěřených úkolech
• Spolupráce na aktuálních úkolech
• Komunikace s dodavateli
• Cenotvorba
• Příprava podkladů pro objednávky a fakturaci
• Zalistování nových produktů
• Vyheldávání nových dodavatelů a produktů na základě požadavků od nákupčího
• dobrá znalost práce na PC
• samostatnost, pečlivost
• dobrá komunikační schopnost
• Pracovitost a cílevědomost
• Umění věci dotáhnout samostatně do konce
• zázemí stabilní české společnosti
• odpovídající finanční ohodnocení
• zajímavou práci v ecommerce
• přátelský kolektiv
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?