- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu na pozici mistr výroby.
Máte zkušenost s řízením výrobního týmu? Nevadí vám pracovat ve směnném režimu? Pak právě vás hledáme…
Co vás čeká?
Budete řídit a organizovat přibližně 60 členný výrobní tým.
Přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování 5S, kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Zodpovědnost za připravenost montážních pracovišť ve smyslu výbavy výrobních dokumentací a funkčnosti protichybových systémů.
Včas předcházet případným problémům, eskalovat problémy ke zodpovědným osobám (údržba, logistika atp.)
Co byste měl/a mít a znát?
Zkušenost s vedením většího počtu zaměstnanců ve výrobní sféře (ideálně automotive).
Znalost specifik ISO-certifikované výroby (dokumentace, uvolňování výroby, kvalita, BOZP, pravidelné vyhodnocování KPIs).
Vynikající znalost pracovních postupů a orientaci ve výrobní dokumentaci.
Technický směr vzdělání.
Ochotu pracovat ve směnném režimu.
Co vám můžeme nabídnout?
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance (až 30.000,–Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Svozovou dopravu (Mělník, Neratovice, Čelákovice Benátky n/J, Lysá n./L., Milovice, Mladá Boleslav a další.)
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.