- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Шукаєте нову роботу на виробництві? Чи підходить вам робота в безперервному режимі? Якщо так, то ви саме та людина, яка потрібна нашій команді в Остраві. Ми з радістю навчимо вас всьому, що вам потрібно знати, і ви будете дуже добре оплачуватися за роботу у нас!
Ваша робота полягатиме в управлінні верстатом і так званою мийною машиною, перевірці та обслуговуванні гальмівних систем. Робота в безперервному режимі - 8-годинні зміни протягом тижня та 12-годинні зміни на вихідних. Два вільних вихідних щомісяця.
що ми пропонуємо вам:
- Стабільну роботу на HPP
- Початкова зарплата 142-148,- CZK/год + доплати
- 9 % премії щомісяця
- Додаткові доплати та премії
- Швидкий ріст заробітної плати та кар'єрний ріст
- Бонус за безперервну роботу 500 - 2 000 крон
- Транспортна надбавка 650 - 2 500 крон
- Hадбавка на харчування (обіди за 31 - 35 крон)
- 25 днів відпустки
- Бонус за рекомендацію колег 6 000,- CZK
- Hавчання
що ми очікуємо від вас:
- Мінімум 2 роки досвіду роботи на виробництві
- Старанність і незалежність
- Гнучкість у часі - робота в безперервному режимі
- Ручна спритність
- Фізична підготовка
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.