- Plný úvazek

Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni.
Jste technicky zdatný/á, orientujete se v technické dokumentaci a jste ochoten/na pracovat ve směnném pracovním provozu? Ozvěte se nám, máme pro vás nabídku.
Co budete dělat?
Zajišťovat optimální provoz strojů a průběžné seřizování strojů.
Vést dokumentaci o údržbě, informovat o potřebě náhradních dílů a jejich odpis.
Informovat nadřízeného v případě poruch výrobního zařízení a odchylek od výrobní dokumentace.
Zodpovídat za předání informací, pokud nářadím a měřidly nelze vyrobit nebo zkontrolovat dobrý kus (například u ověřovacích sérií). Projednávat nápravu s příslušnými útvary společnosti.
Uvolňovat strojní zařízení po zásahu.
Provádět provozní a preventivní údržbu strojů.
Jak si vás představujeme?
Jste technický typ, orientujete se v technické dokumentaci a nechybí vám nadšení pro strojní a výrobní technologie.
Nevadí vám pracovat v 3 směnném pracovním provozu.
Ideální je vzdělání z oboru strojní zámečník, automechanik, elektronik, elektrikář, mechatronik, atp.
Nemusíte mít žádnou velkou praxi, hlavní pro nás je ochota učit se nové věci a opravdu silné všeobecné technické povědomí.
Co vám nabízíme?
Svozovou dopravu (Mělník, Neratovice, Čelákovice Benátky n/J, Lysá n./L., Milovice, Mladá Boleslav a další).
Dotované stravování v kantýně s vlastní kuchyní.
Roční bonus 18 000 Kč.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Po 3 odpracovaných letech věrnostní bonusy.
Odměny za doporučení dalších kolegů až 30 000 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.