- 46 700 – 49 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 100 zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.
Plánovač/ka výroby
Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Plánovač/ka výroby.
- denní plánování výroby dle požadavků a kapacit linek
- podpora zákaznického servise (střednědobé plánování)
- podpora dlouhodobého plánování - zaměření na investice dle objemu
- návrhy na zjednodušení portfolia
- kooperace s centrálou ve Francii
- podpora kapacit plánování v rámci lidských zdrojů
- zkušenost s operativou z výrobního prostředí
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- znalost projektového řízení výhodou
- velmi dobré organizační schopnosti
- analytické schopnosti
- spolehlivost, pečlivost
- roční bonusy ve výši 3 až 5 měsíčních mezd dle výsledků hospodaření firmy
- náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč po odpracování 6ti měsíců
- smlouvu na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené + při důležitých životních událostech dny placeného volna nad rámec zákona (např. svatba - 4 dny volna)
- stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč za odpracovanou směnu
- měsíční příspěvěk 400 Kč na občerstvení
- příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3% ze základní hrubé mzdy
- refferal program = za doporučení zaměstnnace odměna ve výši 20.000 Kč
- možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
- rodinný kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.