- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 100 zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.
Plánovač/ka výroby
Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Plánovač/ka výroby.
- denní plánování výroby dle požadavků a kapacit linek
- podpora zákaznického servise (střednědobé plánování)
- podpora dlouhodobého plánování - zaměření na investice dle objemu
- návrhy na zjednodušení portfolia
- kooperace s centrálou ve Francii
- podpora kapacit plánování v rámci lidských zdrojů
- zkušenost s operativou z výrobního prostředí
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- znalost projektového řízení výhodou
- velmi dobré organizační schopnosti
- analytické schopnosti
- spolehlivost, pečlivost
- roční bonusy ve výši 3 až 5 měsíčních mezd dle výsledků hospodaření firmy
- náborový příspěvek ve výši 15.000 Kč po odpracování 6ti měsíců
- smlouvu na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené + při důležitých životních událostech dny placeného volna nad rámec zákona (např. svatba - 4 dny volna)
- stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč za odpracovanou směnu
- měsíční příspěvěk 400 Kč na občerstvení
- příspěvek na penzijní pojištění ve výši 3% ze základní hrubé mzdy
- refferal program = za doporučení zaměstnnace odměna ve výši 20.000 Kč
- možnost kariérního růstu a osobního rozvoje
- rodinný kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.