- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte praxi ve výrobě a hledáte si práci za lepší peníze? Jste tady správně! Nabízíme Vám práci v Ostravě Hrabové s průměrným výdělkem 37 121 - 38 718 Kč.
● příprava práškových směsí pro lisování
● obsluha výrobních strojů nebo poloautomatických montážních linek
● udržování strojů a pracoviště v čistotě
● zkušenost z výroby - výhodou
● dobrý zdravotní stav
● ochota pracovat na směny
● nástupní mzda 28 500 - 31 000 Kč (dle zařazení na pracovní pozici)
● docházkový bonus až 5 000 Kč + příplatky za směnnost a přesčasy
● průměrná měsíční mzda 37 121 - 38 718 Kč
● týdenní zálohy ve výši 1 000 Kč
● nástupní bonus 15 000 Kč
● 25 dní dovolené
● dotované stravování v podnikové jídelně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?