- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Konečná úprava:
1. svorkování a nýtování
2. lepení protihlukové vrstvy
3. balení hotového produktu
(zařazení dle dohody)
Pracovní doba: Po - Pá (R 6-14, O 14-22, N 22-6), směny se střídají po týdnu, víkendy jsou vždy volné
Místo výkonu práce: Ostrava Hrabová, průmyslová zóna
Pozice je vhodná i pro ženy!!!
Vyučení nebo základní zkušenost ve výrobě
Hledáme dlouhodobé zaměstnance
Dlouhodobé zaměstnání na HPP
Plat 34.000 - 37.000 Kč
Náborový bonus 15.000 Kč
Podniková jídelna (čipová karta, jídlo pouze 60kč)
Možnost kariérního růstu
Týdenní zálohy
25 dní dovolené ️
Práce v příjemném kolektivu
Péče koordinátorky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.