- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti z výrobní firmy, orientuješ se v technické dokumentaci a hledáš práci, kde tvůj přínos opravdu uvidíš? Přidej se k nám!
Co budeš mít na starost?
Monitoring a analýzu výrobních procesů – od sběru dat až po návrhy zlepšení (KPI, OEE).
Zlepšování procesů výroby.
Zavádění nových technologií, výrobků a změnových řízení.
Spolupráci na technickém řešení zákaznických požadavků, reklamací a APQP aktivitách.
Tvorbu a správu technologických postupů, návodů, TPM a layoutů.
Úzkou spolupráci s výrobou, údržbou, kvalitou, nákupem i EHS.
Správu dat v systémech jako QAD, MES, atd.
POŽADAVKY:Co od tebe potřebujeme?
Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní společnosti, ideálně v oblasti strojírenství nebo technické keramiky.
Technické vzdělání (SŠ/VŠ) – nejlépe strojírenského směru.
Orientaci ve výkresové dokumentaci, technických normách a nástrojích kvality (FMEA, PPAP, MSA, 8D).
Samostatnost, odpovědnost, chuť posouvat věci kupředu.
Angličtinu na komunikativní úrovni (B2).
5 týdnů dovolené
Sick days
Příspěvek na stravování
Měsíční a roční bonusy
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Možnost si napracovat hodiny
Příspěvek na penzijní pojištění 1800 Kč/měsíc
Vzdělávací kurzy, školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.