- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti z výrobní firmy, orientuješ se v technické dokumentaci a hledáš práci, kde tvůj přínos opravdu uvidíš? Přidej se k nám!
Co budeš mít na starost?
Monitoring a analýzu výrobních procesů – od sběru dat až po návrhy zlepšení (KPI, OEE).
Zlepšování procesů výroby.
Zavádění nových technologií, výrobků a změnových řízení.
Spolupráci na technickém řešení zákaznických požadavků, reklamací a APQP aktivitách.
Tvorbu a správu technologických postupů, návodů, TPM a layoutů.
Úzkou spolupráci s výrobou, údržbou, kvalitou, nákupem i EHS.
Správu dat v systémech jako QAD, MES, atd.
POŽADAVKY:Co od tebe potřebujeme?
Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní společnosti, ideálně v oblasti strojírenství nebo technické keramiky.
Technické vzdělání (SŠ/VŠ) – nejlépe strojírenského směru.
Orientaci ve výkresové dokumentaci, technických normách a nástrojích kvality (FMEA, PPAP, MSA, 8D).
Samostatnost, odpovědnost, chuť posouvat věci kupředu.
Angličtinu na komunikativní úrovni (B2).
5 týdnů dovolené
Sick days
Příspěvek na stravování
Měsíční a roční bonusy
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Možnost si napracovat hodiny
Příspěvek na penzijní pojištění 1800 Kč/měsíc
Vzdělávací kurzy, školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.