- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme módní společnost, která již téměř 30 let působí v oděvním průmyslu. To vše díky skvělým týmům, inovacím, nejnovějším technologiím a neustálému hledání nových cest! V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Působíme v téměř 40ti zemích světa, naše prodejní síť se skládá z více než 1 700 prodejen a je neustále rozšiřována. Zároveň jsme hrdí na to, že zastáváme anti-korporátní politiku, diverzitu a flexibilní pracovní dobu.
Dynamická značka – móda, doplňky, lifestyle na jednom místě.
Stylové prostředí plné trendů – každý den přináší novou inspiraci.
Prostor pro růst – Sinsay rychle expanduje, a s tím i Vaše kariéra.
Fashion komunita, kde se cení kreativita, týmová spolupráce a odvaha přicházet s novými nápady.
Jedinečná příležitost – být u otevření nové prodejny a budovat tým od základů.
Kompletní zodpovědnost za chod prodejny, její vzhled a spokojenost zákazníků.
Plnění prodejních cílů a práce s výsledky.
Nábor, školení a rozvoj nového týmu.
Dohled nad dodržováním standardů a vizuální prezentací.
Leadership, který inspiruje – motivujte, podporujte, posouvejte.
Zkušenost s vedením týmu (min. 1 rok ve fast fashion).
Schopnost organizace, multitaskingu a jasné komunikace.
Pozitivní přístup ke změnám a flexibilitu.
Cit pro módu a trendy.
Start Up program – perfektní příprava na roli.
Zaměstnanecké slevy na značky Sinsay, Reserved, Cropp, House, Mohito.
Bonusy nad rámec mzdy.
Stravenkový paušál přímo do mzdy.
Relax Hours – až 5 dní volna navíc.
MultiSport karta za zvýhodněnou cenu.
Interní a externí školení – inspirace a trendy na dosah.
Program HeLPP – anonymní poradenství v oblasti práva, psychologie a financí.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.