- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
* optimalizovat automatické montážní linie
* pomáhat při organizování práce optimalizace a zodpovídat za optimalizaci výroby a procesů trvalého zlepšování
* zodpovídat za výši zmetkovitosti a plnění výrobního plánu, dohlížet na kvalitu výrobku
* plánovat a provádět servisy zařízení, komunikovat s dodavatelskými techniky
* GMP / validaci kamer, asistovat při validaci zařízení
* evidovat a objednávat náhradní díly
* SŠ / SOU technického směru (zkušenost 2 roky na obdobné pozici výhodou)
* znalosti v oblasti automatizace, pneumatiky, hydrauliky, senzoriky, mechatroniky, znalosti v oblasti testování a vzorování výroby
* aktivní přístup k řešení problémů, férovost, týmový duch, velmi dobré organizační schopnosti, zodpovědnost, rozhodnost, flexibilita
* ochota pracovat v nepřetržitém provozu (denní směna 06-18 hod, noční směna 18-06 hod; turnusy 3 denní směny, 3 dny volna, 3 noční směny, 3 dny volna)
VÝHODOU:
* znalost programovacích jazyků pro montážní linie
* zkušenosti s analýzou příčin problémů a jejich řešením a školením nových zaměstnanců
* komunikativní znalost AJ/NJ,
* §50
* motivující finanční ohodnocení
* 25 dnů dovolené
* příspěvek na dopravu
* benefitní karta ve výši 5.000,- Kč za rok - možnost čerpání benefitů dle svého vlastního výběru
* příspěvek na penzijní připojištění
* dotované závodní stravování
* týmová akce mimo firmu
* školicí středisko
* možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
* práci v dynamicky rostoucí a perspektivní společnosti
* další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, běžecký a cyklistický tým), letní a zimní oslavy a jiné

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.