- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou výzvu v stabilní a dynamické společnosti? Přidejte se k našemu týmu v moderním výrobním závodě, kde budete mít příležitost uplatnit své technické dovednosti při údržbě a opravách výrobních zařízení. Zašlete svůj životopis a staňte se novým členem týmu na pozici:
ELEKTROMECHANIK - AUTOMATIZACE (40-50.000 KČ)
* Údržba strojů v automatizované výrobě
* Diagnostika problémů se strojním vybavením
* Provádění oprav moderních strojů
* Práce na 1 směnu (7,5 hodiny)
* Středoškolské vzdělání - elektro zaměření
* Platnou vyhlášku § 6
* Základní přehled v průmyslové automatizaci
* Orientaci v technických výkresech a schématech
* Praxi v oblasti programování PLC výhodou
* Týden dovolené navíc
* 13. plat
* Zkrácenou pracovní dobu
* Příspěvek na dovolenou
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Závodní stravování
* Přátelské prostředí a další
* Lokalitu: Rakovník
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.