- Plný úvazek

GIA Czech Republic s.r.o.nabízí kompletní technologii a servis čerpacích stanic, k čemuž přibývají nové činnosti s potenciálem dalšího růstu — monitoring aktivit čerpacích stanic, možnosti jejich úspor, dodávky alternativních zdrojů energií pro čerpací stanice i průmysl.
Hledáme servisního technika výdejních stojanů PHM do našeho menšího, přátelského kolektivu v Brně.
• Vyučení v oboru elektro
• Vyhlášku 50, nově zákon č. 194/2022 Sb. (možnost dodělání, rádi Vám s tím
pomůžeme)
• Spolehlivost a chuť učit se novým věcem – podpora při zaškolení
• Řidičský průkaz sk. B
• Čistý trestní rejstřík
• 25 dní dovolené – víme, jak je odpočinek důležitý
• Možnost využití firemního vozu i pro soukromé účely
• Cestovní náhrady
• Motivující finanční ohodnocení
• Individuální přístup a pravidelné osobní ohodnocení
• Přátelské prostředí menšího kolektivu, kde si všichni pomáháme
• Podpora při zaškolení i v průběhu práce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?