- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš elektro vyhlášku §5 a baví Tě práce s roboty? Máš zkušenost s automatizací z výrobní společnosti? Chceš stabilního zaměstnavatele a nevadí Ti nepřetržitý provoz? Super! Tak nám pošli životopis.
Světově uznávaná společnost hledá nového kolegu na pozici:
ELEKTROÚDRŽBÁŘ - AUTOMATIZACE (40-50.000 Kč)
* Preventivní údržba a servis robotů
* Určení příčin poruchy a jejich odstranění
* Spolupráce na zefektivnění výroby
* Práce na 12hod směny
* Elektro vzdělání + §5
* Znalost robotiky (ovládání, údržba)
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Ochotu pracovat na 12hod směny
* Benefitní program
* Roční/kvartální bonusy
* Vzdělávací kurzy
* Každoroční úprava mzdy
* Závodní stravování
* Jubilejní bonusy
* Slevy na firemní produkty
* Lokalitu: Kolín

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.