- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme mezinárodní firma a do našeho mladého kolektivu hledáme posilu. Jsi strojař nebo máš vystudované elektro? Zajímá Tě automatizace a chceš se v tomto oboru stát profíkem, který se v budoucnu neztratí? Automatizace, robotika je směr, který víc a víc sílí! Staň se v této oblasti profesionálem.
Stačí nám základy programování PLC, alespoň nějaká praxe např. ve výrobě s automatizovanými linkami.
Vše ostatní se naučíš u nás! Rádi uvítáme mladé juniory s chutí profesně růst!
Pošli svoje CV a my se s Tebou rádi potkáme
* Tvorba a údržba programů v výrobním linkám
* Podpora kvalita a údržba linek
* Spolupráce s IT na řešení provozních závad
* Analýza současného stavu a návrh nových opatření
* Zpracování reportů a dokumentace ke strojům
* Vzdělání elektro/strojní
* Platná vyhláška 50
* Juniorní praxe v PLC programování
* Orientace ve schématech
* I minimální zkušenost s automatizovanými linkami ve výrobě
* Mírně komunikativní angličtina
* Pružná pracovní doba
* Vzdělávací kurzy
* Bonusy/odměny
* Dotované stravování
* Příspěvek na penzijní a životní poj.
* Firemní akce
* Lokalita: Břeclavsko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.