- 27 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi zaměřený na vývoj frontendu a pracuješ nebo chceš pracovat s Angularem? Hledáš uplatnění ve firmě bez zbytečné byrokracie, kde uvítají tvé připomínky k vyvíjeným produktům a dají ti prostor pro realizaci vlastních nápadů? Pak čti dál!
Budeš součástí 11tičlenného týmu, který vyvíjí multitenantní webovou aplikaci běžící v AWS cloudu, která slouží ke správě nemovitého majetku. Tvým úkolem bude:
✅ Implementace nové funkcionality do aplikace
✅ Migrace AngularJS kódu do Angularu 2+ a do TypeScriptu
✅ Integrace knihoven a služeb třetích stran
✅ Proces vývoje zastřešený nově metodou Shape up
Tech. stack: JavaScript ES6, TypeScript, Angular, HTML, Less, Atlassian stack, Bitbucket, Jenkins, Docker, Ansible
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Praxe s JavaScriptem
✅ Chuť pracovat s TypeScriptem nebo s ním mít přímou zkušenost
✅ Znalost AngularJS nebo Angular 2+ frameworku
➡ Možnost přímo ovlivňovat podobu vyvíjeného produktu
➡ Prostor pro růst
➡ Pestrost a různorodost práce
➡ Flexibilní pracovní dobu
➡ Home office
➡ 26 dní volna
➡ Spolupráci na HPP i IČO
➡ Zázemí v moderních kancelářích v Brně, Praze či Hradci Králové
➡ Stravenkový paušál
➡ Lekce angličtiny
➡ Benefity platí i pro kontraktory, včetně proplácení dovolené
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?