- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš komerční zkušenosti s vývojem v Javě a Springu? Chceš pracovat na unikátním projektu, kde se budeš komplexně podílet na procesu vývoje a kde budeš moci efektivně své znalosti využít? Připoj se k české společnosti, která za 8 let své existence dodala více než 100 projektů do 20 zemí v odvětvích jako maloobchod, bankovnictví, reality, doručovací služby a další.
Společnost vyvíjí první a zatím jedinou cloudovou platformu Location Insights, která funguje na principech Business Intelligence. Na rozdíl od ostatních BI platforem je schopná pracovat s geografickými daty a pomáhá tak porozumět vztahům mezi více datovými sadami a dát je do lokačního kontextu. Co tě čeká:
✅ Sedmičlenný vývojového týmu
✅ Podílení se na implementaci napojení cloudové platformy na BI řešení
✅ Budeš pracovat s následujícími technologiemi: Java, Spring Boot 2., PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, SaaS: Okta, AWS, Atlassian, Intercom, Mapbox, Apiary, OpsGenie, CI: Maven, Bitbucket, Docker Ops: AWS, Kubernetes, Terraform, ELK Stack, Liquibase
Jak si tě představujeme:
✅ Máš již komerční zkušenosti s vývojem v Javě a Springu
✅ Orientuješ se v cloudu
✅ Můžeš pracovat na HPP
✅ Flexibilní pracovní dobu
✅ Home office (případně možnost zázemí v Praze či Brně)
✅ Stravenkový paušál
✅ 3 sick days
✅ 3 dny placeného volna na dobrovolnickou činnost
✅ Dog friendly office, kde je k dispozici káva a bufet zdarma
✅ Sabbatical – po roce práce si můžeš vzít měsíc volno, firma ti zaplatí zdravotní a sociální pojištění
✅ Akciový program
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?