- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Rozšiřujeme tým a hledáme jak zkušené kolegy do týmu Technologie.
Co bude Vaší náplní práce?
Budete řídit a koordinovat činnosti spojené s náběhem nové výroby, definovat parametry technologických postupů, kusovníků a kalkulací pro jednotlivé produkty. Zároveň budete optimalizovat stávající výrobní procesy s cílem zvyšování efektivity práce.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro/strojní)
• Praxe ve výrobě kabelových svazků výhodou
• Zkušenosti s industrializací nových produktů a s plánováním layoutů výhodou
• Znalost MS Office, SAP výhodou
• Komunikativní znalosti AJ/NJ podmínkou
Výhodou pro Vás bude, pokud budete zároveň umět:
• Ergonomie pracovišť
• PFMEA
• Kaizen
• 5S
• MOST
Co vám můžeme nabídnout:
• lákavý měsíční výdělek
• měsíční prémie
• odměny za nadstandardní výkony
• zkrácený pracovní úvazek 37,5 hod./týdně
• vánoční bonus
• 2 dny dovolené navíc
• možnost závodního stravování i stravenek zároveň
• pracovní pomůcky (telefon a notebook)
Samozřejmostí je i systém vzdělávání a školení dle Vašich individuálních potřeb.
Neváhejte, čekáme na Váš životopis nebo telefonát.
KONTAKT – PERSONÁLNÍ ODDĚLENÍ – MICHAELA SOCHOROVÁ
tel.: zobrazit tel. číslo; mobil: zobrazit tel. číslo
email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.