- 28 100 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rozšiřujeme tým a hledáme jak zkušené kolegy do týmu Technologie.
Co bude Vaší náplní práce?
Budete řídit a koordinovat činnosti spojené s náběhem nové výroby, definovat parametry technologických postupů, kusovníků a kalkulací pro jednotlivé produkty. Zároveň budete optimalizovat stávající výrobní procesy s cílem zvyšování efektivity práce.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro/strojní)
• Praxe ve výrobě kabelových svazků výhodou
• Zkušenosti s industrializací nových produktů a s plánováním layoutů výhodou
• Znalost MS Office, SAP výhodou
• Komunikativní znalosti AJ/NJ podmínkou
Výhodou pro Vás bude, pokud budete zároveň umět:
• Ergonomie pracovišť
• PFMEA
• Kaizen
• 5S
• MOST
Co vám můžeme nabídnout:
• lákavý měsíční výdělek
• měsíční prémie
• odměny za nadstandardní výkony
• zkrácený pracovní úvazek 37,5 hod./týdně
• vánoční bonus
• 2 dny dovolené navíc
• možnost závodního stravování i stravenek zároveň
• pracovní pomůcky (telefon a notebook)
Samozřejmostí je i systém vzdělávání a školení dle Vašich individuálních potřeb.
Neváhejte, čekáme na Váš životopis nebo telefonát.
KONTAKT – PERSONÁLNÍ ODDĚLENÍ – MICHAELA SOCHOROVÁ
tel.: zobrazit tel. číslo; mobil: zobrazit tel. číslo
email: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.