- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mzda: Platové zařazení se řídí zák. č. 262/2006 Sb. a nařízením vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění – platová třída 9, platový stupeň stanovený zaměstnavatelem v závislosti na počtu let odborné praxe tj. od 21.710,–Kč do 31.820,–Kč.
O nás
Město Vracov hledá nového kolegu na pozici referenta odboru investic. Pokud máte zkušenosti s koordinací stavebních projektů, plánováním a organizací oprav městských budov, a jste připraveni podílet se na zlepšování infrastruktury našeho města, hledáme právě Vás! Jsme ochotni přijmout i čerstvé absolventy, nejlépe ze stavebního oboru, a zaučíme vás.
Co vás čeká
" Komplexní zajišťování oprav městských budov: plánování, organizace a řízení oprav, dohled nad kvalitou provedené práce, koordinace s externími dodavateli.
" Finanční správa: Sestavování a sledování rozpočtu na opravy, vyřizování faktur a plateb.
" Revize technických zařízení: plánování a organizace pravidelných revizí elektrických instalací, hromosvodů a dalších technických zařízení.
" Řízení investičních projektů: zastupování města při investičních akcích, účast na schůzkách s investory, dohled nad realizací a kontrola kvality stavebních prací.
" Příprava a zajišťování projektové dokumentace: spolupráce s projektanty, příprava podkladů pro stavební řízení.
" Kontrola správnosti fakturovaných nákladů: ověřování faktur a srovnávání s rozpočtem.
" Přebírání řádně dokončených staveb: inspekce dokončené stavby, příprava přejímacích protokolů.
" Výběrová řízení: příprava výběrových řízení, hodnocení nabídek, uzavírání smluv s dodavateli.
" Záruční a následný servis: organizace záručních oprav a dohled nad plněním závazků dodavatelů.
Co od vás očekáváme
" Vzdělání ve stavebním oboru (přijímáme i čerstvé absolventy).
" Schopnost plánovat a organizovat technické revize.
" Znalost legislativních požadavků týkajících se stavebních prací výhodou.
" Výborné komunikační a organizační schopnosti.
" Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
" Znalost práce s počítačem (MS Office, internet).
" Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Co vám nabízíme
" Stabilní pracovní pozici v přátelském kolektivu.
" 25 dní dovolené a 3 sick days.
" Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
" Příspěvek na stravování.
" Příspěvek na penzijní připojištění.
" Zvýhodněný mobilní tarif.
Jak probíhá nábor
Proces náboru zahrnuje dvě kola:
Kontakt
Zaujala vás tato pozice? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na email: e-mail přes . Těšíme se na vaše reakce!
Kontaktní osoba: Bc. Bukovská Helena Telefon: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.