- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Platová třída: Platové zařazení 10. platová třída, po zapracování osobní příplatek.
Náplň práce: Vyhledávání využitelných dotačních možností pro město, koordinace realizace investičních projektů v rámci dotačních titulů včetně udržitelnosti těchto projektů, zpracování koncepčních dokumentů investičních potřeb města, administrace veřejných zakázek.
Vzdělání: vysokoškolské nebo vyšší odborné, zaměření stavební nebo ekonomické
Znalosti oboru: orientace v oblasti krátkodobých a střednědobých projektů dotačního charakteru (SFŽP, MMR, krajské granty), orientace ve stavební projektové dokumentaci, orientace v oblasti zákona o veřejných zakázkách, výborná znalost českého jazyka
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: schopnost analyticky a koncepčně myslet,
schopnost týmové práce, znalost práce na PC – Word, Excel, internet, PowerPoint, flexibilita,
spolehlivost, samostatnost, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B
Podrobnosti přihlášky do výběrového řízení zájemci naleznou na www.mesto-trebon.cz,
sekce Volná místa. Přihlášku je nutno doručit nejpozději do 25.10.2022 do 12:00 hodin.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 3 dny prorodinného volna, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.