- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

OUR CLIENT'S MESSAGE:
As a well-known corporation providing innovative technology services and solutions with offices across the globe, we are currently looking for individuals to become a part of our Contact Center Team in Prague!
Join our Prague Service Center that is providing HR and financial support to offices in other countries and be the first level of contact for employees of the company and deeper your knowledge in the field of HR services, Payroll and Labor Codes. Start your career in our friendly international team!
ABOUT THE ROLE:
As a Customer Support Specialist you will be part of the Contact Centre that forms the first level of contact for employees of the company, and is connected to all other levels of shared services and internal clients. Responding to basic customer inquiries and requests under direct supervision, this is a multi-skilled role, requiring a global overview of supported countries, departments, procedures (HR, Expenses, General services, Payroll etc.), and escalation rules in order to resolve incoming queries effectively.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.