- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Máte zkušenosti s náborem zaměstnanců a rádi byste svou kariéru posunuli o krok dál? Ve své roli budete mít na starosti nábor zaměstnanců pro administrativní pozice. Budete se starat o kompletní onboardingový proces, aby se nováčci cítili jako doma už od prvního dne. Kromě toho budete spravovat personální administrativu včetně nástupů, výstupů a změn pracovního poměru. Vaše role bude také zahrnovat podporu náboru zaměstnanců pro naše hypermarkety, kde budete mmj. hledat cesty, jak oslovit kvalitní pracovníky. Součástí vaší náplně práce bude i účast na různých personálních projektech, například employer branding, kde budete moci ukázat vaši kreativitu a přispět svými nápady.
Co od vás očekáváme? Ideálně byste měli mít znalost němčiny nebo angličtiny na komunikativní úrovni, aby pro vás nebyl problém komunikovat s kandidáty (zřídka) a kolegy z vedení. Rovněž byste měli mít předchozí zkušenost s náborem zaměstnanců a umět se orientovat.
Spolehnout se můžete na…
● Férovou mzdu
● Smlouvu na dobu neurčitou
● Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
● Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
● Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
● Příspěvek na penzijní připojištění 6.000,- Kč ročně
● Příspěvek na stravování v hodnotě 100,- Kč
● Zaměstnaneckou slevu 15 % na celý nákup
● Možnost zvýhodněného volání a datové tarify
● Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max
Zaujala Vás naše nabídka? Kontaktujte nás, prosím:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.