- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost Ambulance Meditrans s.r.o., organizace s více než 31 letou historií na českém trhu hledá nové pracovníky na pozici Lékaře pro přepravu pacientů neodkladné péče v režimu RLP, zajištění transplantačního programu pro ČR nebo i zahraničních transportů po celém světě.Chcete poznat i jiná než vlastní oddělení a jste alespoň v odborné přípravě ke splnění kmene v oboru A+R / urgentní medicína? Chcete spolupracovat na zajištěni intenzivních převozů pacientů v intenzivní péči? Máte chuť pracovat a učit se nové věci, tak se na Vás budeme těšit.
- Zabezpečení intenzivní péče pro pacienty pokračující v neodkladné péči během transportu mezi specializovanými zdravotnickými zařízeními
- Spolupráce s transplantačním centrem IKEM při péči a transportu kadaverosní dárce orgánů
- Atestace v oboru nebo zařazení v oboru a splnění podmínek základního kmene
- Angličtina či jiný jazyk vítaný
- Ochota se učit
- Flexibilní úvazky - možnost práce na (HPP, DPČ, IČO)
- Zajímavé mzdové ohodnocení
- Možnost poznávat nová pracovní prostředí a oddělení
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.