Vrchní Sestra Oddělení Aro Jip Chirurgických Oborů

Typické činnosti vykonávané na této pozici:
o organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce,
o zajišťování kvality péče a bezpečí pacientů v rámci svého oddělení,
o zadávání úkolů podřízeným zaměstnancům, kontrolování kvality splněných úkolů a jejich hodnocení,
o motivace podřízených zaměstnanců,
o zajišťování materiálních zdrojů v odpovídající míře pro práci ošetřovatelského úseku,
o zpracování a podílení se na tvorbě vnitřních dokumentů útvaru organizace,
o koordinace vzdělávání svých podřízených zaměstnanců.

Požadujeme:

• o odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry (dle zákona č. 96/2004 Sb.),
• o zkušenost v intenzivní péči min. 5 let podmínkou,
• o specializační vzdělání v oboru intenzivní péče výhodou,
• o dobré komunikační schopnosti a manažerské dovednosti,
• o trestní bezúhonnost,
• o zdravotní způsobilost.
• Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:
• o strukturovaný životopis,
• o motivační dopis,
• o zpracovaný návrh koncepce fungování oddělení v rozsahu max. 2 stran A4,
• o kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• o výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce (u cizinců odborný doklad příslušného státu).

Přijímání přihlášek: nejpozději do 24. 04. 2024

Vaše přihlášky se všemi náležitostmi v elektronické podobě očekáváme na emailové adrese: e-mail přes odpovědní formulář nebo v písemné podobě na adrese: Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, personální oddělení, Purkyňovo nám. 133/2, 674 01 Třebíč.

Předmět Vašeho emailu, či obálku označte slovy: „Vrchní sestra oddělení ARO JIP chirurgických oborů“.

Vaše materiály budou považovány za důvěrné.

Těšíme se na spolupráci!

Nabízíme:

• o perspektivní a stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti,
• o moderní vybavení v pavilonu C,
• o 11. platovou třídu, příplatek za vedení,
• o 25 dnů dovolené,
• o benefity:
• příspěvek na závodní stravování,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
• příspěvek na sportovní a kulturní aktivity,
• příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
• nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
• finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku – nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let)..