Diecézní charita Brno |
Diecézní charita Brno |
Třebíč
Třebíč
- Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. října
Typické činnosti vykonávané na této pozici:
o organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce,
o zajišťování kvality péče a bezpečí pacientů v rámci svého oddělení,
o zadávání úkolů podřízeným zaměstnancům, kontrolování kvality splněných úkolů a jejich hodnocení,
o motivace podřízených zaměstnanců,
o zajišťování materiálních zdrojů v odpovídající míře pro práci ošetřovatelského úseku,
o zpracování a podílení se na tvorbě vnitřních dokumentů útvaru organizace,
o koordinace vzdělávání svých podřízených zaměstnanců.
Požadujeme:
- o odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry (dle zákona č. 96/2004 Sb.),
- o zkušenost v intenzivní péči min. 5 let podmínkou,
- o specializační vzdělání v oboru intenzivní péče výhodou,
- o dobré komunikační schopnosti a manažerské dovednosti,
- o trestní bezúhonnost,
- o zdravotní způsobilost.
- Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:
- o strukturovaný životopis,
- o motivační dopis,
- o zpracovaný návrh koncepce fungování oddělení v rozsahu max. 2 stran A4,
- o kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
- o výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce (u cizinců odborný doklad příslušného státu).
Přijímání přihlášek: nejpozději do 24. 04. 2024
Vaše přihlášky se všemi náležitostmi v elektronické podobě očekáváme na emailové adrese: e-mail přes nebo v písemné podobě na adrese: Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, personální oddělení, Purkyňovo nám. 133/2, 674 01 Třebíč.
Předmět Vašeho emailu, či obálku označte slovy: „Vrchní sestra oddělení ARO JIP chirurgických oborů“.
Vaše materiály budou považovány za důvěrné.
Těšíme se na spolupráci!
Nabízíme:
- o perspektivní a stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti,
- o moderní vybavení v pavilonu C,
- o 11. platovou třídu, příplatek za vedení,
- o 25 dnů dovolené,
- o benefity:
- příspěvek na závodní stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
- příspěvek na sportovní a kulturní aktivity,
- příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
- nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
- finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku – nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let)..
