- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu zaměstnání – Malšovice
Pro školní rok 2022/2023 hledáme do naší malotřídní školy učitele / učitelku 1. stupně základní školy. Vhodné pro učitele splňující kvalifikaci dle zákona o pedag. pracovnících č. 563/2004 Sb. v platném znění či studující.
NABÍZÍME: příjemné prostředí školy rodinného typu, spolupracující kolegyně, možnost osobního růstu, pracovní notebook, dotované obědy a výhody FKSP. Základní plat od 32 820Kč do 42 780Kč s možností odměn a osobního ohodnocení.
Předpokladem k práci ve škole je nadšení a pozitivní přístup. Uvítáme kolegu / kolegyni, který / á má chuť vytvářet pro žáky příjemné prostředí, pro rodiče dobrého partnera. POŽADUJEME: znalost anglického jazyka a pokročilého uživatele PC.
V případě zájmu nás kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo . V čase od 8:00 do 15:00h.
, do přílohy uveďte profesní životopis. Tel. fyz. pracoviště:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?