- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Společnost LEAD HR je předním hráčem v oblasti lidských zdrojů, který svojí činností propojuje spolehlivé pracovníky s odpovědnými firmami. Pro našeho klienta, významného partnera v oblasti logistiky a skladování, hledáme zodpovědného a zkušeného kandidáta na pozici Vedoucí skladu.
Jako vedoucí skladu budete mít na starost řízení a organizaci práce na skladě, koordinaci a sledování skladových procesů, kontrolu dodržování skladovacích a expedovacích postupů, řešení případných problémů a nesrovnalostí v souvislosti s operacemi na skladě a spolupráci s ostatními odděleními ve firmě. Vedoucí skladu má na starost cca 30 zaměstnanců a tým 3 supervisorů. Součástí pracovní náplně je také zajištit bezpečné prostředí pro celý pracovní tým.
Od ideálního kandidáta očekáváme minimálně 2-3 roky zkušeností na obdobné pozici a zkušenost s vedením týmu, praxi v oblasti skladování a logistiky, uživatelskou znalost práce na PC – MS Office a SAP. Samostatnost, rozhodnost, dobré organizační dovednosti a řidičský průkaz skupiny B jsou pro tuto pozici nezbytné; stejně jako zkušenosti s Lean management. Zkušenosti s automatizací a robotizací velkou výhodou ! Cílem bude také zlepšování kvality služeb a produktivity + monitorování KPIs = spolupráce napříč jednotlivými odděleními v celé společnosti.
Na oplátku za Vaše tvrdou práci a oddanost můžeme nabídnout atraktivní finanční ohodnocení, 5 týdnů dovolené + 3 dny sick days + 3 dny dovolené navíc pro vedoucí pozici. Práci na plný úvazek s nástupem možným ihned, příspěvek na stravování, stravenky, Flexi pass, příspěvek 700 Kč na kafeterii, nadstandardní pracovní podmínky a příležitost pro odborný a kariérní růst.
Pracovní doba je od pondělí do pátku, volné víkendy.
Pokud Vás tato pracovní příležitost zaujala, tak mě neváhejte kontaktovat. Pošlete mi svůj životopis pro nezávazný pohovor.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.