- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do nově otevřeného skladu v moderním logistickém centru v Holubicích
hledáme celou partu nových kolegů, kteří se budou střídat na ranních a
odpoledních směnách. Pokud máte zájem být od začátku u tohoto nového
projektu, čtěte dále a přidejte se k nám!
Vykládka a nakládka vozidel za pomoci VZV s čelistmi na manipulaci bílé
techniky či standardního paletizovaného zboží, zaskladňování a vyskladňování
zboží za pomoci skenerů do regálů či na volnou plochu.
Požadavky na tuto práci:
· Zkušenost v oblasti skladování bílé techniky je výhodou, ale není podmínkou
· Schopnost pracovat samostatně i v týmu
· Dobrá fyzická kondice a manuální zručnost
· Zkušenost s obsluhou VZV ideálně i s čelistmi
· Spolehlivost a zodpovědnost
· Ochota střídat se v dvousměnném režimu 6:00 -14:15, 14:15-22:00), případně
práce pouze na odpolední směny
· Stabilní zaměstnání v menším kolektivu se zázemím silné nadnárodní
společnosti
· Možnost profesního růstu a rozvoje
· Přátelské pracovní prostředí a podpora týmového ducha, budujeme celý tým,
můžete si přivést parťáka!
· Zajímavé platové ohodnocení
· Příspěvek na stravování, MultiSport kartu s příspěvkem zaměstnavatele,
příspěvek na penzijní spoření, dovolenou navíc a Sick Days, zvýhodněné
mobilní tarify i pro Vaše blízké.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.