- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme investičním portfolio manažerem specializujícím se na mezinárodní honorované investiční poradenství. V České republice jsme licencovaným obchodníkem s cennými papíry, odkud passportujeme do EU. V Praze na Vás čeká ucelený tým, kde se bavíme jak česky, tak anglicky.
V Aisa International dbáme na dlouhodobý růst majetku našich klientů skrze náš front office tým, který hledá spolehlivý management. Pozice vyžaduje dynamického člověka se zaměřením na výsledky a ověřenými zkušenostmi s řízením prodeje.
📈 Realizovat strategické a obchodní plány
🎯 Stanovit jasné cíle a dosahovat jich
👥 Vést tým, motivovat jej a podporovat jeho výkon
💡 Identifikovat a realizovat nové obchodní příležitosti
🔍 Zajišťovat špičkové poradenství
Hledáme člověka zapáleného do rozvoje obchodu a finančních produktů, který si vezme na starost prodej našich služeb a budování poradenského týmu. Chceme zkušeného manažera, který zdokonalí naši nabídku, zajistí nám pevné místo na trhu, a postará se o stávající a nové obchodní vztahy.
Pro zařazení do náborového řízení nám zašlete svůj životopis, motivační dopis a případné doporučení z předchozích zkušeností.
Jsme inkluzivní zaměstnavatel, který vítá rozmanitost a respektuje jedinečné příspěvky každého jednotlivce. V našem týmu věříme v podporu a osvojení různorodých perspektiv a schopností. Vytváříme prostředí, kde se každý cítí přijat a oceněn za svůj přínos a potenciál.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.