- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme investičním portfolio manažerem specializujícím se na mezinárodní honorované investiční poradenství. V České republice jsme licencovaným obchodníkem s cennými papíry, odkud passportujeme do EU. V Praze na Vás čeká ucelený tým, kde se bavíme jak česky, tak anglicky.
V Aisa International dbáme na dlouhodobý růst majetku našich klientů skrze náš front office tým, který hledá spolehlivý management. Pozice vyžaduje dynamického člověka se zaměřením na výsledky a ověřenými zkušenostmi s řízením prodeje.
📈 Realizovat strategické a obchodní plány
🎯 Stanovit jasné cíle a dosahovat jich
👥 Vést tým, motivovat jej a podporovat jeho výkon
💡 Identifikovat a realizovat nové obchodní příležitosti
🔍 Zajišťovat špičkové poradenství
Hledáme člověka zapáleného do rozvoje obchodu a finančních produktů, který si vezme na starost prodej našich služeb a budování poradenského týmu. Chceme zkušeného manažera, který zdokonalí naši nabídku, zajistí nám pevné místo na trhu, a postará se o stávající a nové obchodní vztahy.
Pro zařazení do náborového řízení nám zašlete svůj životopis, motivační dopis a případné doporučení z předchozích zkušeností.
Jsme inkluzivní zaměstnavatel, který vítá rozmanitost a respektuje jedinečné příspěvky každého jednotlivce. V našem týmu věříme v podporu a osvojení různorodých perspektiv a schopností. Vytváříme prostředí, kde se každý cítí přijat a oceněn za svůj přínos a potenciál.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.