- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme parťáka! Rádi bychom našli dalšího kolegu, co umí vzít za pořádnou práci na údržbě. Nebojí se práce na fréze, soustruhu, ale ani manuálních oprav.
• Zajistit celkovou údržbu strojů vč. dodržování preventivních údržeb
• Opravovat a zkoušet zařízení dle specifikací
• Demontovat vadné nástroje, sestavit, opravit nebo vyměnit vadné součásti
• Zkontrolovat přesnost a kvalitu hotových dílů, nástrojů nebo podsestav
• Číst a interpretovat technické výkresy a specifikace
• Používat a udržovat příslušné měřící přístroje a normy
• Schopnost používat frézky a soustruhy
• Zajistit pravidelný servis a řešení problémů týkajících se strojů
• Pomáhat operátorům ohledně provozu strojů a jejich částí
• Odborné technické vzdělání
• Praxe z výrobního/průmyslového prostředí výhodou
• Zkušenosti s mechanikou, údržbou, opravami včetně analýzy poruch
• Umět číst a interpretovat technické výkresy a specifikace
• Zkušenosti s údržbou výrobních zařízení, s obsluhou fréz, soustruhu
• Zkušenost s obsluhou tlakových nádob, nízkotlakých kotlů a plynových zařízení
• Základní zkušenost se svářením elektroda a CO2 a obsluhou pracovních plošin
• VZV průkaz výhodou
• Znalost MS Office
• Komunikační dovednosti, týmovost, organizační schopnosti
• Ochota práce na 12 hod. směny v nepřetržitém provozu
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• Zajímavé platové ohodnocení ( cca 40.000 Kč v čistém).
• Měsíční bonus
• Nadstandardní příplatky za noční, práci o víkendu a ve svátek (svátek 200%)
• 13. plat
• Příspěvek na dopravu (3,5 Kč/km)
• Věrnostní a měsíční docházkový bonus
• Stravenky 150 Kč / směna
• 750 Kč / měsíc - příspěvek na zdraví, sport a kulturu / Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Sezónní benefity – vitamínové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky, firemní akce
• Nástup možný ihned přímo pod firmu do kmene

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.