- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Česká společnost SELP Servis, s.r.o. zabývající se renovací a výrobou náhradních dílů pro železniční dopravce hledá do svého týmu ELEKTROMECHANIKA, který se bude věnovat výrobě a údržbě náhradních dílů právě pro kolejová vozidla. Čeká Vás práce pouze na 1 směnu, roční odměny navíc ke mzdě, dovolená nad rámec zákoníku práce, příjemné pracovní prostředí a malý kolektiv kolegů. Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnosti s více jak 17letou tradicí, která je držitelem mnoha certifikátů ČSN ISO a osvědčení o způsobilosti dodávat své výrobky pro České dráhy a zašlete nám svůj životopis! Společnost se s Vámi již ráda spojí pro více informací. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
* renovace a výroba náhradních dílů pro lokomotivy (např: ventilátory, nápravové sběrače, rozjezdové odpory, díly podvozku, řídící kontroléry, flexibilní propojky, pohony otevíraní dveří, izolátory apod.)
* zapojování konektorů a opravy elektrických obvodů na jednotlivých součástech
* napěťové zkoušky izolačního stavu a zkoušky funkčnosti např. ventilátorů apod.
* zámečnické a pomocné práce dle druhu zakázek
* vzdělání elektrotechnického směru (přijmeme i vyučeného absolventa!)
* nárok na Vyhlášku 50 nebo nově NV 194/2022 – v případě propadnutí obnovíme
* mzdové ohodnocení dle Vaší praxe a zkušeností
* práce pouze na ranní směnu (8 hod., Po-Pá)
* roční odměny navíc ke mzdě
* příspěvek na stravování
* příspěvky na životní jubilea
* 24 dní dovolené
* řádné zaučení na pozici a následná pravidelná školení a podpora ve vzdělávání
* dobrá dopravní dostupnost do firmy (autobus, vlak, auto)
* zakázky pro společnosti jako jsou České dráhy, ČD Cargo, Správa železnic a další…
Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektromechaniky, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Údržbáře apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.