- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
samostatné zajištění operativního nákupu
zpracování objednávek, zadání do systému (nově SAP S/4)
denní komunikace s dodavateli ohledně dodávek – hlídání termínů, eskalace při potížích s doručením apod.
datová analýza nákupních operací
úzká spolupráce s plánovači výroby a odd. dispozice
reporting vedoucímu nákupu
SŠ vzdělání
3+ let praxe v nákupu výrobní společnosti
strojírenství nebo automotive bude výhodou
znalost MS Excel
NJ nebo AJ na mírně pokročilé mluvené úrovni (občasné použití pro komunikaci s dodavateli – převážně písemně, ale je potřeba i občasně využít při domlouvání podmínek na telekonferenci)
místo výkonu práce: Bor u Tachova (výrobní zóna)
mzdové rozpětí: 45.000 - 50.000 Kč + kvartální bonusy
13. mzda – 50% v polovině roku, 50% před Vánoci
5 týdnů dovolené
věrnostní odměny už po 1. roce v zaměstnání
závodní stravování
penzijní pojištění
jazykové kurzy a další vzdělávání

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.